Η στελέχωση τμημάτων marketing παρουσιάζει μια ιδιαιτερότητα: ο ίδιος τίτλος θέσης περιγράφει εντελώς διαφορετικά αντικείμενα ανά επιχείρηση. Η σαφής περιγραφή των καθηκόντων και των εργαλείων που θα χρησιμοποιηθούν καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα των αιτήσεων που θα λάβετε.
Θέσεις που καλύπτονται
Οι επιχειρήσεις και τα διαφημιστικά γραφεία αναζητούν μέσω της πλατφόρμας προσωπικό για τις ακόλουθες ειδικότητες:
- Υπεύθυνοι ψηφιακού marketing
- Διαχειριστές μέσων κοινωνικής δικτύωσης
- Δημιουργοί περιεχομένου και κειμενογράφοι
- Γραφίστες και σχεδιαστές
- Υπεύθυνοι ηλεκτρονικού καταστήματος
- Στελέχη πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών
Οι προκλήσεις της πρόσληψης στο marketing
Ο τίτλος δεν περιγράφει τη θέση
Ο ίδιος ρόλος μπορεί να αφορά διαχείριση διαφημιστικών καμπανιών, παραγωγή περιεχομένου ή εξυπηρέτηση πελατών, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Η αναλυτική περιγραφή αντικειμένου στην αγγελία μειώνει τις άσχετες αιτήσεις και τον χρόνο αξιολόγησης.
Αξιολόγηση χωρίς δείγμα εργασίας
Στον κλάδο η προηγούμενη δουλειά αξιολογείται καλύτερα από το βιογραφικό. Τα προφίλ περιλαμβάνουν δομημένα στοιχεία προϋπηρεσίας και εργαλείων, ενώ η συνομιλία εντός της εφαρμογής επιτρέπει να ζητήσετε δείγμα ή portfolio πριν προχωρήσετε σε συνέντευξη.
Μεγάλο εύρος εμπειρίας μεταξύ υποψηφίων
Οι θέσεις marketing συγκεντρώνουν αιτήσεις από υποψηφίους με πολύ διαφορετικό επίπεδο εμπειρίας. Ο καθορισμός ελάχιστης προϋπηρεσίας και επιπέδου σπουδών κατά τη δημοσίευση περιορίζει τις αιτήσεις σε όσους πληρούν τα κριτήριά σας.
Πλήρης, μερική και εξ αποστάσεως εργασία
Η πλατφόρμα υποστηρίζει θέσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης, καθώς και υβριδικής ή εξ αποστάσεως εργασίας. Το καθεστώς εργασίας ορίζεται κατά τη δημοσίευση της αγγελίας.
Αναζήτηση υποψηφίων χωρίς αγγελία
Πέραν της δημοσίευσης αγγελιών, οι εταιρείες έχουν πρόσβαση στη λειτουργία Talent Search, με την οποία εντοπίζουν υποψηφίους βάσει ειδικότητας, περιοχής και εμπειρίας και επικοινωνούν απευθείας μαζί τους.